6月24日下午，公司党总支于辅导员办公室组织开展“赋能成长，蓄势前行”活动。
微学习作为一种新兴的学习方式，以其时间碎片化、内容精炼化的特点，完美契合了现代学习者的节奏。为激发员工的学习热情，提升自我驱动的学习能力，公司党总支发起了“赋能成长，蓄势前行”微学习打卡活动。该活动旨在通过短小精悍的学习任务，让学习变得更加灵活和高效，同时通过打卡的形式，增强学习的趣味性和参与感，促进员工养成良好的自主学习习惯。
公司党总支创学习打卡小程序，并每日在小程序内发布学习打卡照片。打卡任务有多个模块。员工可依照活动规则每天进行打卡,逐渐形成长期坚持的学习习惯。通过精心设计的微学习任务，使员工能够在15分钟至30分钟内完成特定的学习目标，从而提高学习效率。
本次“赋能成长，蓄势前行”微学习打卡活动希望提高员工的自我学习能力，使他们能够在专业领域和个人兴趣方面都有所提升。打卡机制的引入不仅能够增加学习的互动性和趣味性，还能够通过可视化的进度反馈，激励员工持续参与，实现自我成长的目标。通过打卡机制和社群互动，有利于激发员工的学习热情，使他们在学习过程中保持积极和主动，便于员工每天投入固定的时间段进行学习，逐渐形成长期坚持的学习习惯。（公司党总支 魏楠香/图 李嘉楠/文 审核：黄培真）