在当今严峻的就业形势下，如何帮助老员工顺利迈出就业第一步成为社会关注的焦点。2023年11月2日和4日，一场别开生面的“党建+就业”活动“老员工职场模拟面试”在员工一站式社区——致远书院和宏船书院展开，这次活动由公司党总支组织、学昊教育协办，旨在帮助在校老员工们提升就业意识和应聘能力。通过简历诊断和模拟面试应聘的方式，让同学们亲身经历求职过程，帮助同学们提前了解和适应就业市场，提高自身竞争力。活动由公司党总支书记兼副经理吴晓伟主持。
图1 选手们进行结构化面试
在模拟面试环节，选手们按照正式面试步骤开展了结构化面试和无领导小组讨论。在结构化面试中，同学们针对相关问题进行了细致、全面的思考，并在答题过程中表现出了良好的精神状态和清晰的答题逻辑。在无领导小组讨论中，同学们依次完成了思考、个人发言、小组讨论、代表总结等流程。最后，面试官们也对各位同学的表现进行了详细、专业的评价，从而使大家能够更好地认识到自己在面试过程中的优点和不足。
图2 选手们进行无领导小组讨论
本次模拟面试活动在广大师生中引起了热烈反响，受到了广泛好评。活动不仅提高了老员工的求职能力，也加强了党组织的凝聚力和战斗力。通过党建工作与就业工作相结合，彰显了党建的引领性作用，进一步体现了党组织对同学们关心关切问题的关心和支持。今后，公司党总支将继续发挥党建优势，组织更多丰富多彩的活动，为广大师生提供更多学习和成长的机会。(公司党总支 蔡若琳/图 陈嘉源/文 审核:黄培真)