情暖贫困生 家访传真情——公司深入践行“家校关怀”，精准实施贫困员工资助工作

        寒假来临，公司积极践行“家校关怀万里行”家访活动，深入贯彻党的群众路线，切实关爱贫困员工，加强学院与员工家庭的联系和沟通。1月26日，公司党总支书记吴晓伟及部分员工工作领导小组成员，一天时间驱车近100余公里深入我市丰泽区和泉港区与2名建档立卡和家庭经济特别贫困员工家庭进行了走访慰问，在2019年新春来临之际，为贫困学子送去了冬日的温暖和学院的关怀。         在慰问活动过程中，吴晓伟书记与每名贫困员工及家长亲切交谈，详细的了解贫困生家庭的生活状况，鼓励员工家长增强克服暂时困难的信心，用长远发展的目光支持员工完成学业，叮嘱贫困员工要自信坚强，保持积极的心态，同时要努力学习，获取更多的知识和本领，用知识改变自己的命运，争取成为对社会有用的人才。此外，针对2名情况，书记还积极联系实践基地为她们落实毕业实习事宜，在生活上有任何困难可以及时向学院反映，学院还为家庭经济困难员工送上了精心准备的春节慰问品，包括棉被、保温杯、牛奶、豆奶、春联和台历。员工家长对老师们给予的关心支持表示衷心的感谢，并表示将鼓励、督促孩子克服困难、勤奋学习，员工也表示一定会加倍努力学习，不辜负国家、学校的关怀和家长的希望，以优异的成绩回报家庭、学校和社会。        此次家访活动不仅拓宽了师生之间的沟通渠道，进一步巩固了家校联合育人机制，还为公司下一步更好地做好员工资助、就业服务、老员工心理健康等服务员工工作提供了思路和动力而且宣传了国家和学校资助政策，推进了困难员工的帮扶工作，提升了资助工作育人的实效性。
        今后我们还将要以“两学一做”学习教育为指导，响应党中央打赢扶贫攻坚战的伟大部署，按照省员工资助管理中心的统一安排，严格履职，强化担当责任意识，敢于涉难，把心思放在扶真贫、真扶贫上，真正做到一切为了员工，为了员工的一切，将员工资助、老员工心理健康、创业就业、员工管理等各个方面的力量拧成一股绳，合力推进，把教育的育人功能落到实处。